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根植基因,移动争做国企改革的“先行者”

集号吧丨发表时间:2022-11-04丨访问量:24
[摘要]根植基因,移动争做国企改革的“先行者”

作为国企改革典型企业之一,移动一直以来肩负着我国通信基础设施建设的重任,在改革的浪潮中,激发内生动力、聚焦科技创新、优化运营体系,争做深化国企改革的“先行者”。

示范引领,头雁效应显现

从人口红利到人心红利,移动内外兼修,“为民办实事”;

从“互联网+”到“新基建”,移动加快构筑“力量大厦”,推进数字产业化和产业数字化;

从通信服务到信息服务,促进发展方式从资源要素驱动向创新驱动转型升级;

从“绿色行动计划”到“C²三能计划”,坚持绿色低碳发展,促进经济社会绿色转型;

从管理变革到发展变革,全面推动企业实现更长远的跨越发展……

“不驰于空想,不骛于虚声。”移动正在实施更深层次、更广范围改革,在提高企业效益、效率上取得明显成效,不断依靠改革应对变局、开拓新局,为经济社会转型升级注入新动能,让全社会共享科技进步驱动数字经济发展带来的红利。

截至6月底,移动国企改革三年行动主体任务全面完成,并在2021年中央企业改革三年行动重点任务考核中获得A级。在完善特色现代企业制度方面,移动全面落实“首要任务”、建立“议题”制度,2021年督办落实议题相关事项183项。在能力布局优化与结构调整方面,围绕构建“连接+算力+能力”新型信息服务体系,近三年系统推进了16家公司的专业化能力整合。在市场化机制改革方面,622家子分公司2465名经理层成员全面完成任期制和契约化管理。在科技创新体制机制改革方面,探索打造6户科研“特区”团队,加快培育10余家“专精特新”科技型企业,作为公司产业链高质量发展的“先锋队”。

值得一提的是,移动致力于推动改革成果与人民共享,让广大用户享受用得上、用得起、用得放心的信息服务,持续强化做好信息服务、赢得“人心红利”的责任担当,让亿万客户“畅享美好数智生活”。

“群雁高飞头雁领,船载万斤靠舵人。”以国企改革三年行动为契机,移动深化改革硕果累累,改革红利不断释放,高质量发展持续推进,更好地发挥国有企业改革示范作用。

根植改革基因,一以贯之

支撑移动作为领先电信运营企业的一大因素是持续的科技创新。移动依靠改革,升级科技创新体系,增强科技创新能力,激发科技创新活力。移动由我国电信体制改革孕育而生,具有天然的改革基因,其始终坚持把深化改革作为推动高质量发展的关键一招。

根植改革的基因,移动立足“两个大局”,牢记“国之大者”,以落实国企改革三年行动为重要契机,深入实施创世界一流“力量大厦”发展战略,落地做实“5G+”计划。

国企改革,重在活力。移动坚持“两个一以贯之”,完善特色现代企业制度,深化治理、用人、激励三项机制改革,深入推进干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减,在更大范围、更深层次破冰破局,构建与数智化生产力高度匹配的生产关系,有效激发高质量发展的能力、合力、活力。同时,系统优化公司组织运营模式,构建了协同高效的“管战建”运营体系,深化基层网格化运营改革。

在科技创新方面,移动深化科研机制改革,激发科技创新活力,攻关关键核心技术,牵头组建5G创新联合体,打造原创技术策源地,勇担现代产业链链长,担纲建设新一代移动信息通信技术国家工程研究中心,支撑高水平科技自立自强。

当前,移动科技影响力不断提升,国际标准化工作稳居全球运营商阵营,有效授权发明专利突破万件,数智化产品能力行业领先,成为网络强国、数字、智慧社会的主力军。

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