近期,联通2023年工作会议部署了一个振奋人心的新政策,“加大面向不同群体的政策保障力度,特别是针对1-7级合同制员工,逐步提升基层员工待遇。”
基层员工扎根一线,日常工作生活就在田间地头、工厂学校,他们接近客户的通信需求,也体会到多的酸甜苦辣。在癸卯兔年春节来临之际,这一政策的落地可谓十分提气。这就将“C位”和话筒给到一线,请可爱的联通基层人员聊聊涨工资后的心情。
关爱之信收到,将回应以行动
——四川联通凉山州分公司 周叶红
“3年之前我还是个外包人员,因工作表现突出于2020年被招录为合同制员工,那是我人生职场的一次飞跃,我强烈感受到被认可、被肯定,切身感受到幸福是奋斗出来的。2023年公司‘提低’政策出台,我再一次成为受益者。这封来自集团公司的关爱之信我已收到,我也将回应以行动——在今后的工作中加倍努力,认真履行岗位职责,创造更多的价值,也让自己不断增值,为公司高质量发展作出应有的贡献!”