400TEL但有一批企业,却用一部400电话撕开了数字化的口子:
- 餐饮老板用它分流80%的咨询电话,1个接线员1个月的工资顶1年的电话费用;
- 大厂用它替代24小时客服,不用在公司坐班,员工幸福感蹭蹭提升;
- 家政公司靠通话录音,把服务质量管控成本砍半……
看看他们是怎么做的:
案例:
杭州连锁餐饮——订餐分流省出人力费用痛点:高峰时段很多个电话同时打进,一次只能同时接入一个来电,效率很低,客户等待时间超长,流失率高。解决方案- 400电话一号多线,系统设置分机,可同时满足多个来电接入,效率大幅提升;- 设置IVR语音导航“按1预订包间,按2外卖配送,按3留言建议”; - 非营业时段开启语音留言,营业时间集中处理。
案例:成都家政公司——通话录音推动标准化服务痛点:客服质量难监管,态度参差不齐,客户满意率难提升。
解决方案- 所有客户来电自动开启通话录音,录音可在系统内保存,方便调取;
每周抽取10%录音加入服务案例库,给服务人员进行标杆案例培训,提升服务能力。
实时监测接通率、平均响应时长等关键指标。- 400电话可以在通话结束后发起客户满意度评价,客户根据意愿进行评分,这一评分可以作为客服绩效管理的有效依据。
400TEL400电话对企业客户来说,是非常趁手的服务工具,无需高额预算、不用招IT团队,传统企业用一根电话线即可撬动数字化升级。
如果您还有所质疑,不妨先低成本踏入门槛,先跑通再优化,与其观望等待,不如用“低门槛方案”小步快跑。
当别人还在为数字化仰望星空时,聪明的企业早已用400电话铺好了脚下的路——转型从来不是推翻重来,而是用现有资源创造增量。